神木市麻家塔办事处严把村监委会组成人员“选任关”，通过“促用”搭台、“严管”唱戏、“履职”明责、“提能”锻炼等五项措施 ，让村监督委员会“有为有位”。

　　一是在“选任”上把关，确保素质优良。办事处推选村干部坚持德才兼备、以德为先的选任标准，由村支部推荐、办事处党委考察、群众代表无记名投票，严把政治审查关，全覆盖配齐村监督委员会队伍。对工作责任心不强，履职不到位的村监督委员会成员及时进行调整。目前，新选的48名监委会人员全部上任。监督委员会成员中有村级后备干部8名，党员27名，大专文化9名、高中文化13名，初中文化22名，小学文化4名，平均年龄42岁。

　　二是在“促用”上搭台，确保统筹高效。在村党群服务中心设置监委会办公室，在村公示栏公示办事处纪委和村监督委员会举报电话，同时实行村监委会主任到村委会轮流坐班接待群众制度。办事处纪委负责指导，每月至少召开一次联席会议。建立村监督微信工作群，通过工作群传递全办监督工作安排部署，明确工作任务。

　　三是在“严管”上立制，确保有序规范。制定《村监督委员会工作职责》《村监督委员学习培训制度》《村监督委员工作行为规范》《村监督委员窗口坐班值班工作职责》《村监督委员每月联席会议制度》《村监督委员列席村三重一大会议制度》《村监督委员每季度向办事处纪委汇报工作制度》《村监督委员管理考核办法》等8项制度，推进村监督委员制度化规范化管理。

　　四是在“履职”上明责，确保定位精准。办事处纪委与村监督委员会签订《目标管理责任书》，明确村监督委会“宣传员、监督员、情报员”三大职责：宣传职责，宣传党的十九大和中央、省、市、神木市重大决策部署和会议精神，宣传党风廉政建设和纪律要求；监督职责，监督村支两委开展脱贫攻坚、党务村务财务公开、项目实施、民生事项等工作推进落实情况；报告职责，对群众诉求向村两委报告，对党员和村两委违纪违规问题向办事处纪委报告。

　　五是在“提能”上锤炼，确保常态实战。抽调村监督委员会参加实际调查工作，在实战中提高村监督委员会专业能力，村监督委员会主任参加办事处重大会议，并将会议精神传达到村监督委员，各村监督委员会成员及时提醒和协助村两委落实，并将落实情况报办事处纪委。办事处通过落实“选任”“促用”“严管”“履职”“提能”五项措施，为办事处各项工作顺利开展营造良好的政治生态环境。