追赶超越是当前和今后一个时期的工作重点。高家堡镇党委将任务和责任挺在前面，以“四项举措”助推追赶超越工作落到实处。

    上行下效，率先垂范。镇党政班子成员是全镇党员干部队伍中的“关键少数”，一言一行、一举一动对全镇的发展影响重大。领导干部要敢于担当表率，碰到问题不回避，遇到困难不退缩，敢抓敢管，敢于负责，真正当好分管领域、分管工作的“顶梁柱”。所有干部要结合党委中心组学习，凝心聚力，心往一处想，智往一处谋，劲往一处使，全镇围绕当前重点工作为核心，形成一级做给一级看、一级带着一级干的生动局面。

    明确责任，狠抓落实。该镇党委、政府以更强的紧迫感和责任感推进工作落实，切实强化落实任务的自觉意识、目标任务的 落地意识，以“钉钉子”的精神逐个突破，确保工作实效。以更高的要求和标准推进工作落实，领导干部落实“责任书”要准、落实时间表要快、落实路线图要实，以更大的勇气和担当推进工作落实，让“想作为”者激情迸发、“敢作为”者锐意进取、“善作为”者事业有成，形成层层负责促改革、人人担当谋发展的强大合力，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

    回头查看，补齐短板。镇党委每一位干部向解放思想要生产力，向观念更新要发展活力，向改革创新要发展成果。要求领导干部要不时开展阶段性回头看，及时查找问题，补齐短板。自觉强化问题意识、短板意识，以解决问题为牵引，始终做到边学边补、即找即补，长流水、不断线地进行自我超越。

    强化监督，确保落实。从严完善管理制度，着力构建综合监督管理机制，开展监督检查，从严问责处理。严格执行签到制度，村组干部严格执行坐班值班制度，包村干部驻村签到制度。严格执行谈话提醒、函询诫勉等制度，完善监督信息台账。扎实开展全镇干部作风集中整顿活动，以严肃干部纪律、整顿干部作风、强化干部管理、提升干部能力为抓手，集中整治干部队伍在思想作风、学习作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，设置考核指标、兑现考核奖惩。

编辑：刘艳