各镇党委、政府，县委和县级国家机关各工作部门、直属事业机构，各人民团体，各工业园区管委会，职业技术学院，大柳塔镇级小城市综合改革试验区：
为进一步夯实“三项机制”贯彻落实，推进“三项机制”落地生根，强化“三项机制”宣传教育，进一步激发干部干事创业的积极性，经县委要求，在全县开展贯彻落实“三项机制”征文活动。
建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委落实习近平总书记“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措，是激发干部干事创业积极性的制度安排。三项机制相互衔接配套，形成了系统科学的制度体系，是当前和今后一个时期全县领导班子和干部队伍建设的基本遵循。干部鼓励激励机制，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用。干部容错纠错机制，全面落实习近平总书记提出的“三个区分开来”的要求，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。干部能上能下机制，重点解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。三项机制的建立和实施，充分体现了全面从严治党要求，符合实际，顺应广大干部群众意愿，对于调动干部干事创业积极性、保持追赶超越精气神、打赢全面小康决胜战，必将起到积极的促进作用。
1.作品内容：围绕《神木县党政干部鼓励激励实施办法（试行）》、《神木县党政干部容错纠错实施办法（试行）》和《神木县推进县管党政领导干部能上能下实施办法（试行）》制度落实，撰写心得体会、调研文章；
2.作品要求：镇办、部门主要负责人必须提交1篇，其他人员也要积极撰写“三项机制”文章，每个单位不得少于3篇;
3.鼓励在各类新闻媒体署名发表有关“三项机制”文章;
4.撰写“三项机制”文章列入部门单位年度“三项机制”单项考核内容，计入年度考核总分;
5.心得体会文章将在神木报、神木电视台等主流媒体择优刊播。
送稿地址：中共神木县委宣传部
联系人：李福林
联系人电话：0912-8359938 13991095797
QQ邮箱：409927151@qq.com
各镇办、部门要充分认识此次征文活动的重要意义，增强政治意识和责任意识，立足本单位贯彻“三项机制”的实际，充分发挥积极性、主动性和创造性，精心组织，选择高质量的论文按时报送。